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讨教

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楼主
发表于 2005-3-10 20:13:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
大家谈谈上山安排采工的一些经验。
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沙发
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
板凳
发表于 2005-3-11 12:42:00 | 只看该作者
九江地区松阳的松香大老板不是很多,可以就地取材,去取经啊!
地板
 楼主| 发表于 2005-3-13 20:40:00 | 只看该作者
你也说说啊?' k1 ^3 [' c$ R$ K1 a; @
众人拾柴火焰高嘛!
5#
发表于 2005-3-15 09:59:00 | 只看该作者
要管理得好嘛!哪,首先要有领导的思维:以人为本,选好人,用好人,各司其职不就行了!1 J1 T: u" \* V9 e) J
分细来说:工人要品行好,勤快/ x' I" w9 K" N) `" _8 c
             工头要会管人,大小事向你汇报!) r, I" C- \( M0 k8 [7 U
日常管理:1.解决好日常生活问题如吃住等,使其安心工作。5 W1 s9 y; Q5 L4 k% _+ z
             2.督促工头经常上山查看,有没有人偷懒!8 w2 V% I( |  C4 k: n/ i
             3.采集一些有效可供参考的数据:比如每割7-8刀,上山选择代表性(树径:大中小各数1 @  E4 _9 g9 ^% k8 Z
                根)称一下,记录下数据.经过多次之后你基本可掌握你每份松的大概产量!一般中间
5 {/ ~) T( B2 X  o) ~) r' d                两水香产量会比头尾两水香会多一点!) p& s0 i* R' o6 ^9 A
             4.收香前重点防盗!尤其是最后的一两水香!. y# ]: O1 k' q8 h' ~" f
             5.还有提一点的就是,为防工人逃跑,防盗,最好上山前收一定量的押金,第一水香下; L3 W7 U: g' K. E0 s
                山之后再收一定的押金.
6#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:29:00 | 只看该作者
不错
9 g7 F! T! ?" ]0 r; j+ w+ Z挺有建设性的,
2 y8 p: n# g. J) b) _* l. Y+ h我觉得不管是老板还是做管理的,工人的利益是必须考虑的,现在的采脂工收入普遍较低。4 D. h6 i& z' h  C) f  P* s% l
从去年开始农民收入提高,如果还是按以前的收入制定价格等待遇,松香业也许今后更加艰难。  v) ~. T- q: b6 G7 }
$ ^4 T# l+ A1 k% O# R" k. w0 @# E
[此贴子已经被作者于2005-3-15 20:47:49编辑过]

+ ]5 B0 @* x$ Z! j/ B# A
7#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:32:00 | 只看该作者
现在有很多工人上山以后又回来,这个也是很大的问题,也不知道是不是现在的资源都没以前好了。
8#
 楼主| 发表于 2005-3-15 20:51:00 | 只看该作者
听满兄的口音应该是松阳人吧!
9#
发表于 2005-3-16 13:06:00 | 只看该作者
呵!?我来自广东!
10#
 楼主| 发表于 2005-3-16 14:56:00 | 只看该作者
是吗?1 c3 n. v0 q* c+ l8 n

+ R, Q9 U# j- F( ~( R7 l& E" K
" o! {1 W% Z3 P8 f4 q怎么听起来象我们这里的。
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